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建設業務改善ソリューション

タレントマネジメント

技術者育成に特化した人材データベースにより、経験と知識の有効活用・伝承を促進いたします。

こんなお悩みで
お困りではありませんか?

お悩み01
現場の技術者配置要求に合った技量とスケジュールが可能な人材の探索がなかなか出来ず、技術者手配を円滑に行えない
お悩み02
空きスケジュールはわかるが、技術者の施工経歴、資格取得、勤務事情など、最適配置のためのより細かな技術者情報を把握できていない
お悩み03
技術者の適正に合っていない配置により、技術者のモチベーションが上がらず生産性が低下し、離職率の改善に繋がりにくい

課題解決のポイント

情報の集約

基本情報(所属、部門、勤務地、勤続等)スキル・知見、業務経歴、研修受講記録、資格、上司コメント等人材情報一元化。

全体見える化

求めたいスキル・知見を持つ人材の把握、仕事の満足度チェックなど人材の偏りや傾向の可視化を行う。

業務活用

人材情報と業務配置実績から、評価ならびに部門を跨いだ人材育成強化戦略に繋げる。

データ一元管理 進捗の見える化 業務標準化・手順化 データ分析・活用データ一元管理 進捗の見える化 業務標準化・手順化 データ分析・活用

当社ソリューションのご提案

社内の有識者や知見の在りどころを示すことで、拠点やチームを超えたシナジーの創出に繋げます。また、案件管理と組み合わせて、案件の条件に応じた人のアサインが可能となります。

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本資料を通して、
右記のことが
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